工作内容：
1、根据本部实际情况和发展规划拟定公司人力资源发展规划；
2、组织制订各项规章制度、实施细则和人力资源部工作程序；
3、组织员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果；
4、负责人才信息搜集并组织招聘工作；
5、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息；
6、制订人力资源部专业培训计划并协助培训实施、考核；
7、负责公司整体企业文化的建设。

岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；10年以上人力资源管理工作经验，其中4年以上外资/港资/台资企业人资经理经验；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训、期权奖励等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。

赣州昶洧新能源汽车有限公司由中国新能源汽车有限公司和赣南苏区振兴发展产业投资基金管理有限公司联合投资建设，总投资60亿。位于赣州经开区－赣州新能源汽车科技城内。

昶洧的愿景是成为电动车产业的领导者。为了把电动车提升到全新境界，昶洧把高新科技和领先全球的欧洲设计精华融于一身。昶洧具有创新的发展思路，务实的工作态度和基于尊重及可持续性的企业价值观，以此在当下为世人带来面向未来的解决方案。

赣州昶洧新能源汽车有限公司致力于制造“卓越电动汽车”。公司目前在筹建中，计划2018年正式投产，可实现10万辆新能源汽车整车年产能力和500亿元的年销售收入。